个人离职后五险一金怎么办?

五险指的是社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,而一金指的就是住房公积金。当员工在企业单位工作,企业就有义务为员工按照规定缴纳社保和公积金,那么员工辞职离开公司后五险一金怎么办呢?

我在合肥的企业单位工作已经有3年了,今年由于疫情的关系对于公司的业务影响非常大,收入也比往年缩减了一倍,所以我决定辞职离开公司另谋出路,而离开公司之后我才发现今年找工作实在是太难了,这眼看社保公积金就要在缴费时间了,我该怎么办呢?

当员工离开企业单位之后,企业与员工就不存在劳动关系了,所以企业也没有义务再为员工继续参保,如果员工离职之后没有找到新的工作,那么就可以通过以下方式进行处理五险一金:

社保(五险):

员工从企业离职之后没有找到新工作的,可以自己缴纳社保。1、个人回户籍所在地以灵活就业人员的身份缴纳养老保险与医疗保险两项;2、个人在广州当地找一家人力资源公司代缴社保,就好像在企业参保一样,不过需要参保人自己承担全额社保费用,外加服务费用。

住房公积金:

根据2019年合肥住房公积金政策,个人也是可以缴纳公积金的,只要开设一个公积金账户就可以自己交公积金了,不过公积金费用则由个人全部承担,合肥公积金缴存基数是不得低于合肥市最低工资的10%。目前合肥市的最低工资为1550元,所以每个月个人需要承担155元的公积金费用。当然员工从企业单位离职之后,也可以找人力资源公司代缴公积金,费用是155元加服务费用。

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